Cum se interpreteaza un dictionar de resurse umane

Dupa ce am putut vedea cum interpreteaza cei de la resurse umane
un CV, a venit momentul sa descifram si un dictionar al HR.

Pentru ca ne apropiem de weekend si ar fi bine sa avem o stare
de relaxare, interpretarea amuzanta a micului dictionar de resurse
umane ar trebui sa va aduca un zambet pe buze.

Si pentru cei care nu sunt in tema cu termenii HR aceasta poate
fi o cale de a-si aprofunda cunostintele in materie . Este posibil
ca unii dintre voi sa recunoasca subtilitatea traducerii, dar si sa
se fi lovit de anumite situatii.

Un
candidat bun pentru un post in firma ar trebui sa scrie in CV-ul
sau ca este creativ, ca isi propune sa se autodepaseasca sau ca
are abilitatea de a invata lucruri noi.

Sa vedem cum s-ar traduce toate acestea in practica:

„Junior” – scriem asta in titlu ca sa fie clar
cat platim, vin acuma si cerintele;

„Companie in plina dezvoltare” – ti-o bagam pe
aia ca te platim doar la inceput prost pana ne ridicam;

„Conditii financiare la nivelul pietei” – e
criza la toti nu numai la noi;

„Nascut in zodia Fecioara” – ‘TF ?

„Pasionat de domeniul IT” – sa aiba abilitatea
de a instala saptamanal windowsul secretarei si la doua zile sa
vada de ce nu merge imprimanta;

„Creativitate” – O sa mai faci si munca
altora;

„Conditii de lucru la standarde occidentale” –
Scaun cu spatar;

„Acces la cel mai performant software” –
P2P;

„Laptop de serviciu” – vei avea de lucru si
acasa;

„Persoana cu capacitate de a lucra independent”
– cum ziceam, vei avea de lucru si acasa;

„Abilitatea de a invata lucruri noi” – cum sa
tragi de salariu doua luni, cum sa faci economie la mancare,
etc;

„Pachet salarial motivant” – te motiveaza sa
cauti in permanenta si altceva;

„Echipa tanara” – nu ne permitem decat
studenti;

„Mediu tanar si dinamic” – schimbam studentii
in fiecare an;

„Cu dorinta de autodepasire zilnica” – azi 8
ore la munca, maine 8 ore jumatate, poimaine 9…..

„Telefon de serviciu” – trebuie sa avem o
metoda de a da de tine si sambata;

„Program flexibil” – Se poate intinde
oricat;

„Salarizare pe masura realizarilor
profesionale” – noi ne facem ca platim, tu te faci ca
muncesti;

„Simtul umorului” – mai ales in ziua de
salariu;

„Mediu competitiv” – colegi care te sapa;

„Salariu motivant” – Mai mult pentru angajator
(asta din urma e o specie de salariu foarte des intalnita, mai toti
il ofera).