Vodafone: bonus pentru pierderi de 19 miliarde de euro

Sir Christopher Gent, chairman și chief executive al companiei britanice Vodafone, a primit anul trecut un bonus de 5,5 milioane de euro, parte în cash, parte în acțiuni ale firmei.

O asemenea rasplata nu ar fi fost un lucru extraordinar, daca gigantul telecomunicațiilor ar fi recompensat o buna prestație în afaceri a lui Gent.

Pentru Vodafone însa, anul fiscal 2001 a fost cel mai dezastruos din istoria companiei, pierderile depașind nivelul de 13,5 miliarde de lire sterline (aproape 19 miliarde de euro) – practic, cea mai mare pierdere înregistrata vreodata de o firma din Marea Britanie.

Vodafone și-a sfidat anul trecut acționarii, platind un bonus generos lui Chris Gent, afirma agențiile internaționale de presa.

„Oficialului Vodafone i-a fost platita anul trecut suma de 2,42 milioane de lire sterline (aproximativ 3,38 milioane de euro) – o perioada în care compania a ‘reușit’ sa anunțe cele mai mari pierderi, de aproximativ 19 miliarde de euro, înregistrate vreodata de o firma din Marea Britanie”, arata bbc.co.uk.

De asemenea, potrivit raportului anual al Vodafone, preluat de sursa citata, Gent a primit pe lânga sumele cash și un bonus în acțiuni ale companiei, cu o valoare de 1,5 milioane de lire sterline (aproximativ 2,1 milioane de euro).

„Premiile acordate lui Sir Gent risca sa întarâte investitorii, care și-au vazut deja acțiunile scazând de la un maxim istoric de 400 de pence/titlu – acum doi ani, când industria IT&C era pe val – pâna la doar 93,25 de pence/titlu, prețul de închidere al bursei londoneze, în ședința de marți, 18 iunie 2002”, considera bbc.co.uk.

În plus, discuțiile referitoare la recompensele acordate lui Gent au alimentat controversele pe tema salariilor platite managerilor companiilor europene.

Astfel, potrivit bbc.co.uk, în Germania, operatorul Deutsche Telekom, ale carui acțiuni au înregistrat în ultimele saptamâni o serie de scaderi record, a anunțat marți, sub presiunea acționarilor, ca nu va acorda în acest an bonusuri membrilor Consiliului Director al companiei.

„În sectorul industriei aeronautice, salariul lui Rod Eddington, șeful British Airways, a scazut în anul fiscal 2001 – perioada în care compania a înregistrat pierderi de aproape 340 de milioane de euro – de la nivelul de 751.000 de lire sterline (aproximativ 1 milion de euro), la 497.000 de lire sterline (aproximativ 700.000 de euro)”, arata sursa citata.

Pentru a raspunde criticilor, Vodafone a dezvaluit o serie de criterii dure pe care managerii companiei va trebui sa le îndeplineasca înainte de a mai primi bonusuri și recompense din partea companiei.

De asemenea, potrivit bbc.co.uk, compania considera ca Sir Christopher Gent a fost platit mult mai puțin decât șefi ai altor firme europene, ale caror venituri au fost anul trecut între 3,4 milioane și 9,3 milioane de lire sterline (între 4,8 milioane și 13 milioane de euro).

„De asemenea, Vodafone a argumentat ca scaderea prețului acțiunilor reflecta mai degraba perspectiva investitorilor asupra sectorului telecomunicațiilor decât erori de strategie facute de managerii firmei”, arata publicația britanica.

„În ceea ce privește pachetul de acțiuni în valoare de 2 milioane de euro primit de Sir Gent, acesta este doar a doua tranșa a bonus-ului acordat de companie dupa preluarea, acum doi ani, a rivalului german Mannesmann”.

La acel moment, mulți investitori declarau ca bonus-ul acordat lui Sir Gent, care includea de asemenea o suma de cinci milioane de lire sterline (șapte milioane de euro) în cash, ar trebui sa-i fie platit daca vor fi îndeplinite obiectivele pe termen lung ale companiei și nu pentru „un succes punctual”.

Cristian Iovițu