Sapte greseli care iti trimit CV-ul la cosul angajatorului

Pentru acest articol am apelat la BiG Media, o
agentie cu experienta in domeniul relatiilor publice si al
comunicarii.

Primim la agentie nenumarate CV-uri din partea celor care isi
cauta de lucru in domeniu. Putine dintre ele reusesc insa
sa ne atraga atentia si sa ne convinga sa le citim pana la
capat. Iata si cele mai importante motive pentru care multe CV-uri
ajung direct la cos.

Grija mare la redactarea
CV-ului

1. CV-ul primit este al unei
persoane diferite de cea care imi cere sa o
angajez. Prima data am crezut ca
nu vad bine, dar apoi m-am obisnuit: unii oameni trimit CV-ul
altcuiva. Inteleg ca e posibil sa fie o greseala, dar nu inteleg
de ce nu incearca sa o si repare.

2. CV-ul abunda in greseli de gramatica
sau de exprimare. Desigur, cineva ar putea obiecta
ca un sofer nu are nevoie de gramatica. Dar oare
colegii ar fi incintati sa lucreze cu o persoana care nu reuseste
sa comunice la un nivel de bun simt?

3. CV-ul este
dezlanat. Din cauza folosirii unui model nepotrivit
de CV, acesta este greu de citit si este dat repede
deoparte. Tineti minte ca un angajator nu se uita mai mult
de 20 de secunde pe un CV in prima faza, deci inceputul sau trebuie
sa fie cat mai puternic si atractiv.

4. CV-ul este unul
general, fara sa tina cont de postul pentru care
candidati. Din graba, obisnuita sau comoditate,
candidatii trimit un CV tip.
Angajatorii vor un CV scris special pentru ei,
care sa le arate cum se potriveste candidatul cu organizatia si
obiectivele ei.

5. CV-ul omite
informatii importante. Candidatii renunta sa dea
detalii despre joburi care li se par lipsite de importanta, dar
care ar putea sa dea o idee angajatorului cu privire la
experienta sau diverse abilitati castigate in
functia respectiva.

6. CV-ul da informatii
de contact gresite. Un angajator nu te poate
contacta daca nu are adresa corecta. Deci… verificati de
mai multe ori toate datele furnizate.

7. CV-ul contine informatii neclare sau
contradictorii. Daca nu poti furniza
informatii clare intr-un CV, cum sa convingi
angajatorul ca vei putea face asta cand vei lucra pentru el? Din
nou, analiza informatiilor este
esentiala.

Desigur, mai exista si alte greseli care pot sa trimita un
CV la cos. De aceea, este important ca fiecare candidat sa
analizeze atent care sunt cerintele postului vizat si sa le compare
cu abilitatile pe care considera ca le are.

Sa puna accentul pe cele pe care le cere in mod explicit
angajatorul, dar sa aiba grija ca modalitatea sa de
prezentare, respectiv CV-ul, sa transmita, prin modul de
redactare si prin informatia furnizata, ca poate fi un angajat
important pentru compania respectiva.

Articol oferit de BiG
Media.

CONCURS: Castiga 6 cursuri de formare
profesionala oferite de Big Media PR si
Apropo.ro