Perfecționiștii și oamenii foarte motivați devin dependenți de muncă

Condusă de Dr.Joachim Stoeber, directorul de la Universitatea Școlii de Psihologie Kent, echipa de cercetare și-o propus explorarea motivelor – anterior cercetate – pentru care oamenii simt nevoia să lucreze excesiv și compulsiv.

Dr. Stoeber și echipa sa au studiat legăturile dintre dependența de muncă și două forme de perfecționism: perfecționismul auto-orientat, prin care cineva își stabilește standarde extrem de ridicate pentru ei înșiși și perfecționismul social-prescris, prin care cineva simte că alții au standarde ridicate și că acceptarea de către aceștia este condiționată de îndeplinirea acestor standarde.

Printre constatările lor, cercetătorii au descoperit că perfecționiștii auto-orientați au arătat un nivel semnificativ mai mare de dependență de muncă.

Acest lucru s-a datorat parțial faptului că acest grup de persoane este motivat de un număr de stimuli interni și externi – cum ar fi auto-controlul și recompensele – care îi împing spre depedența de muncă.

În schimb, perfecționiștii social-prescriși nu au fost susceptibili să devină dependenți de muncă.