Intrebari inainte de a solicita un job
Inainte de a solicita un job, ar trebui sa aveti cat mai multe date despre firma respectiva. Sunt unele intrebari pe care le puteti pune angajatorului, dar sunt si altele pe care nu i le puteti pune; raspunsul la acestea din urma trebuie sa il aflati singuri. Macar la o parte din ele.
1. Cand angajatii parasesc din proprie initiativa firma, care este motivul pe care il invoca ?
Nu puneti aceasta intrebare persoanei care doreste sa va angajeze, daca doriti sa aflati intregul adevar.
2. Care este stilul de conducere al firmei ?
Puneti aceasta intrebare oricui aveti ocazia. Veti constata multe puncte de vedere in acest sens, la diferite niveluri ierarhice ale firmei. Adunati toate datele pe care le puteti obtine pentru a va forma o imagine completa.
3. Care sunt calitatile pe care se pune accentul in cadrul firmei ?
Comparati avantajele oferite angajatilor cu cele asigurate in alte companii din aceeas ramura. Cum este firma perceputa de concurenta ?
4. Care este punctul forte al firmei ?
Dar cel slab ?
5. Daca totul se desfasoara conform asteptarilor, care sunt perspectivele mele peste 3 ani ?
Dar peste 5 ? Analizati situatiile altor angajati cind cautati aceste raspunsuri ?
6. In ce mod recompenseaza compania realizarile personale ?
Cautati exemple concrete.
7. Cum au fost tratati angajatii in perioade grele ?
Se practica o reducere a numarului de angajati atunci cind se constata o stagnare a afacerilor ? Cum este abordata problema concedierilor ?
8. Care este fluxul de personal in firma ?
Exista o lista de asteptare pentru angajarea in firma sau pentru parasirea ei ? Firma este un loc de munca stimulativ si care ofera satisfactii ?
9. In ce masura viitorul sef este dispus sa delege atributii importante ?
Un sef fara personalitate si curaj reprezinta un dezavantaj net pentru potentialul dumneavoastra in ceea ce priveste eficienta si o eventuala promovare.