Iata ce prevede Codul Muncii modificat

„Nu este posibil ca astazi in Romania sa nu poti concedia un
salariat nici in situatii foarte grave, ca de exemplu cand este
prins furand sau cand lipseste sau isi intrerupe unilateral
contractul de munca pe o perioada foarte lunga de timp, fiind apoi
obligat sa il primesti inapoi”, a declarat Cezar Corici,
presedintele UGIR-1903.

Acesta a subliniat ca trebuie sa existe o simetrie in
privinta angajarilor si concedierilor.

„Si sindicatele sunt de acord cu propunerile patronatelor de
flexibilizare a relatiilor de munca, dar cele mai multe reguli
trebuie lasate la latitudinea sindicatelor si patronatelor din
fiecare intreprindere. Rolul contractelor colective trebuie sa
creasca la nivelul intreprinderilor, nu trebuie sa fie
nenumarate regulile din Codul Muncii, ci reguli din orice stat
modern european, iar restul regulilor trebuie stabilite intre
sindicate si patronate”, a declarat Corici.

Citeste mai multe detalii despre prevederile noului Cod al Muncii, pe
Mediafax