Germanii scad plafonul salarial al imigrantilor, pentru a-i angaja mai usor

Expertii germani sunt de parere ca sistemul de invatamant nu
produce suficienti absolventi cu calificari corespunzatoare si ca
piata muncii s-ar putea confrunta pana in 2025 cu un deficit de 6,5
milioane de specialisti, ceea ce a determinat autoritatile sa ia in
considerare usurarea integrarii strainilor.

Pana acum, acestia puteau obtine o slujba in Germania
numai daca salariul era de peste 66.000 de euro
anual sau daca firma angajatoare putea dovedi ca
nu poate face rost de angajati calificati din Germania sau
din tarile UE.

Potrivit noii propuneri legislative, plafonul de salariu
ar putea fi coborat la 40.000 de euro, iar in loc ca
fiecare imigrant sa prezinte dovezi detaliate ca are oferta de
munca, se va introduce un sistem de puncte care ii
va imparti pe solicitantii de loc de munca in functie de
calificare, varsta si stapanirea limbii germane. Aceasta ar rezolva
problema deficitului de mana de lucru calificata, inclusiv din
afara UE, la nivelul muncilor mai neatractive si mai prost
platite unde este totusi nevoie de studii
universitare.

Proiectul a fost criticat de sindicate, potrivit carora acesta
nu face decat sa faciliteze importul de forta de munca
inalt calificata pe care firmele sa capete dreptul
s-o plateasca prost.