E criza? Hai sa scapam repede de ei!

Criza economica internationala care a afectat si Romania este un bun motiv pentru concedieri. "Practica recenta arata ca, in mod abuziv, angajatorii profita de acest moment de criza si iau decizii de concediere a unor persoane care nu le sunt pe plac, nu neaparat persoane care sunt ineficiente", a declarat pentru Gandul Emilia Hristescu, senior associate la casa de avocatura Hristescu, Ciocanea si Asociatii. In cazul in care un angajat este dat afara pentru abateri, angajatorul trebuie sa ia in calcul si vechimea la locul de munca, abaterile anterioare, dar si situatia personala, avand obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in cadrul companiei.

Daca o companie se hotaraste sa disponibilizeze personal, trebuie sa aiba o documentatie bine pusa la punct, in caz contrar, angajatii vor castiga aceste litigii in instante. "Foarte multe companii nu stiu sa faca aceasta documentatie si pierd foarte multe procese. Exista firme de consultanta pentru resurse umane care le-ar putea ajuta, dar tarifele sunt de 600 – 1.000 de euro/ora de consultanta”, a declarat Mihaela Forgaciu, vicepresedinte pe resurse umane in cadrul companiei Assess Finance.

Citeste mai multe despre concedierile pe timp de criza, pe gandul.info