Disponibilizari masive la Deutsche Telekom

Grupul german de telecomunicații Deutsche Telekom AG intenționeaza sa-și reduca forța sa totala de munca, pâna în anul 2004, cu aproximativ 22.000 de angajați, a declarat recent directorul executiv al companiei, Ron Sommer, citat de Mediafax.

„Avem în vedere reducerea numarului de locuri de munca cu circa 22.000, pâna la sfârșitul anului 2004”, a precizat Sommer într-un interviu acordat publicației germane Bild am Sonntag.

Anunțul intervine la numai câteva zile dupa ce valoarea acțiunilor Deutsche Telekom au atins cel mai scazut nivel din ultima perioada, investitorii punând la îndoiala capacitatea companiei de a-și diminua datoriile în valoare de 67,3 miliarde de euro, în condițiile în care agențiile de evaluare financiara continua sa amenințe cu o retrogradare a calificativelor.

Conducerea companiei anunțase anterior ca pe primul trimestru al acestui an a înregistrat pierderi de 1,8 miliarde euro, mult mai mari decât estimarile analiștilot pieței telecomunicațiilor.

Ca urmare, saptamâna trecuta, agenția de rating Moody’s a revizuit la negativa perspectiva ce însoțește calificativul acordat companiei germane de telecomunicații, dupa ce aceasta a anunțat o scadere a vânzarilor și profitului realizat din serviciile de telefonie fixa, reprezentând motorul de creștere al întregului grup și cheia pentru reducerea datoriilor.

Pe de alta parte, directorul financiar al Deutsche Telekom, Karl-Gerhard Eick, a anunțat ca preconizeaza pierderi de 5,5 miliarde de euro în acest an, cel mai ridicat nivel anual al pierderilor companiei germane.

Deținut în proporție de peste 60% de catre guvernul german, grupul de telecomunicații a înregistrat în 2001 pierderi de 3,5 miliarde euro, dupa ce a achiziționat compania Voicestream și dupa ce a investit puternic în telefonia mobila în în serviciile de Internet.

Ultimul an în care Deutsche Telekom a avut profit a fost 2000 când beneficiul firmei s-a ridicat la 5,9 miliarde euro.

Iuliana Butuc-Cerchez