Cum sa iti concediezi angajatii, mai in gluma, mai in serios

Suntem in plina criza economica si rata somajului creste infricosator de repede. Angajatorii nu stiu cum sa faca sa isi concedieze personalul neproductiv fara sa apara proteste, batai, certuri sau procese.

In continuare mii de angajati risca sa isi piarda locul de munca si solutii se pare ca inca nu au aparut dar macar simtul umorului a ramas si bancurile au capatat o categorie noua: bancuri de criza economica.

Fara sa o mai lungim, va invit sa cititi gluma de mai jos:

Alarma de incendiu a sunat la ora 4 pm in cadrul unui campus de birouri cand aproape toti angajatii erau prezenti la munca ( approx 5,000 de oameni ).

Asa cum sunt cerintele in vigoare, intreaga cladire a fost rapid evacuata, in 3 minute si toti angajatii s-au adunat afara in fata complexului, in locurile special amenajate, asteptand urmatoarele anunturi.

Nu dupa mult timp, persoana responsabila de exercitiul de indendiu, a facut urmatorul anunt :

" Dragi colegi : Cu sincere regrete, am fost rugat sa va anunt ca pentru multi dinte voi acesta va fi ultimul exercitiu de indendiu alaturi de fima noastra. Datorita crizei economice si climatului de afaceri nefavorabil, firma concediaza aproape 50% din personal.

Asadar, cand acest anunt se va termina, va rog pe toti sa intrati inapoi in cladire.Si daca cardul de acces nu functioneaza, atunci inseamna ca ati fost concediat, caz in care accesul in interiorul cladirii va este interzis si toate bunurile personale va vor fi trimise prin posta

Firma foloseste aceasta metoda noua deoarece nu dorim sa blocam serverul de e-mail cu notificarile de concediere si mesajele de adio in numar foarte mare (mii) si de asemenea dorim sa evitam certurile si bataile in interiorul cladirii si in consecinta probleme de securitate pentru toti angajatii.

Speram ca ati avut o cariera infloritoare alaturi de noi. Iar acum pasiti inauntru…si mult noroc!!!!