„Ofertele salariale au scazut, in medie, cu 20% de la
inceputul crizei, insa scaderile difera foarte mult in
functie de domeniu de activitate si departamente. Cele mai
mari scaderi au fost in randul angajatilor din management,
marketing sau PR, insa pentru functiile din IT, de
exemplu,
salariile nu au scazut„, spune Mirela Marinescu, recruitment
director la APT, unul dintre jucatorii din top cinci din
recrutare.
Chiar daca au inghetat salariile sau au facut cresteri
simbolice, companiile au inceput sa acorde bonusuri de
performanta angajatilor care au avut rezultate peste media
din firma.
Salariile de entry-level pentru tinerii care vor sa
lucreze in IT incep de la 500 de euro pe luna, spre
deosebire de celelalte domenii, unde angajatorii au o oferta
initiala de 300 de euro pe luna. Cele mai scazute oferte salariale
sunt pentru tinerii care vor sa lucreze in restaurante, unde de
altfel sunt si cele mai mici salarii din economie, unde se pot
castiga intre 250 si 450 de euro pe luna.