Daca va fi adoptata de Guvern, Legea salarizarii unice a personalului din sistemul bugetar va produce efectele dorite abia din 2015, a declarat presedintele confederatiei sindicale CNSLR-"Fratia", Marius Petcu.
El a explicat ca sistemul de salarizare nu poate fi uniformizat imediat, deoarece nu se pot reduce salariile mari, ele urmand a fi plafonate, iar cele mici sa fie indexate succesiv, pana "le ajung din urma" pe primele. In urma discutiilor purtate saptamana trecuta, sindicatele si patronatele au cazut de acord, de principiu, asupra introducerii unui sistem numit functie-echivalent. Potrivit acestuia, vor fi alese functii considerate comparabile ca volum de munca si responsabilitate, care urmeaza sa fie remunerate la fel, intr-un final.
„S-a stabilit un set de criterii in functie de care va fi evaluat fiecare post in parte, astfel incat raportul dintre cel mai mic si cel mai mare salariu sa fie de maximum 1 la 20, nu 1 la 50 sau 1 la 70, cum se intampla in prezent in unele institutii de stat“, preciza Bogdan Hossu, presedintele Cartel Alfa.
Citeste mai mult despre Legea salarizarii unice a personalului din sistemul bugetar, pe gandul.info.